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党委书记唐良辉在目标责任书签订仪式上的讲话

作者 : 来源 : 党务工作部  发布时间 : 2014-06-22  点击

唐良辉  (会后整理)

(2014年6月13日) 

老师们:

2014年是我校的“管理年”,这个已经写入了今年党政工作要点之中。我记得在4月2日,陈卓国董事长首开讲座,强调了管理年中制度建设的重要性;接着在5月4日,金勇院长和我在教与学工作会议上,都对管理年中的相关工作提出了明确的要求;今天,我们又一对一的签订了责任书。这三个重要的会议,归结为一个目的,就是“落实工作、强化责任、加强管理”。在商贸学院明确提出目标管理,特别是签订目标责任书,今年是第一次,这也是我们今年“管理年”一项重要的举措。

刚才金勇院长代表学校和各位领导签订了目标责任书,标志着这项工作正式启动。责任书的签订,代表着我们今年的工作目标更明确,责任更具体,也代表着各单位、各部门的郑重承诺。

为什么要推行目标责任制?我谈几点基本想法:

第一,签订目标责任书的依据是2014年党政工作要点。这就必然要求我们的一切工作务必紧扣工作要点,大兴抓落实之风,在落实上下功夫。避免工作要点年初写在纸上,行在文上,到了年终,白纸黑字,一纸空文,空对空,放空炮。大家可以回顾一下,过去我们有没有这样的情况?

第二,确立了年终评先、奖励的方式。责任书的签订,突出了凭工作业绩说话这一最基本的工作要求。按成绩、按事实说话,理直、气壮。因为这样,可以避免我们过去习惯于年终无计名投票所产生的最终评价与事实有差距的情况。无记名投票,看是简单,其实它很难认定谁是优秀单位,谁是优秀个人。而且还因为这其中投了感情票、投了不负责的票,容易产生一大堆意见,给我们的考核评价带来负面效应,也带来复杂的人际关系,给职工的思想带来一定的情绪。所以它容易挫伤大家工作的积极性,产生负能量,大家想一想,道理是不是这样?

 第三,形成了较为科学、合理的考核评价机制。年终考核,我们将组成学校层面上考核工作领导小组和考核评价工作组,同类合并项,分学院、分部门,按签订的责任书逐项考核,逐项打分。之后,再按各单位考核的等次,由学校办公会决定,确定各单位、各部门的优秀指标,也就是优秀百分比。到了年终,我们再对优秀部门、对优秀个人予以隆重的表彰和奖励。我认为,这样的考核评价机制,在学院与学院之间,职能部门与职能部门之间,执行的标准是一致的,是可比的,当然也是科学的、合理的。

同志们,我想,只要我们一年一年的认真执行下去,考核评价体系逐步完善下去,我们的工作一环一环的抓下去,实事求是的精神坚持下去,长此以往,一定会使商贸学院考核评价工作科学合理、严谨有效、促进团结、促进工作。

如何落实目标责任制?我再讲三点。

1、围绕目标,认真谋划

首先,要围绕目标,做好宣传发动,统一思想。今天各位领导签了责任状之后,在本单位要尽快动员,统一思想,激发干劲,形成一盘棋,拧成一股劲。营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的工作局面。

其次,围绕目标,加强督办检查,认真谋划。在落实的过程中,各单位有必要根据工作的进展及时召开工作目标推进会、促进会,把控好目标任务的进展情况,确保按期、按任务书的要求不折不扣的完成。

2、围绕目标,抓好落实

各学院、各部门的目标任务一经确定,必须严格执行,切实在抓落实上下功夫。习近平总书记在《关键在于落实》一文中曾指出“如果落实工作抓得不好,再好的方针、政策、措施也会落空,再伟大的目标任务也实现不了。”

所以我说落实是关键,这其中关键中的关键是明确责任,各单位一把手要亲自抓,分管的领导要率先垂范抓落实,各单位、各部门主要负责同志要强化执行力,把落实放在心中,把责任扛在肩上。要将目标任务分解、细化,逐条逐项的落实到人,责任到人。不允许另搞一套目标,另搞一套方案,如果是这样,你搞你的,我搞我的,没有一个中心,没有凝聚力,是完不成目标任务的。  在抓落实上,我们要强化措施手段,实行目标责任追究制;要预见性地、创造性地开展工作;完成目标任务要有“跳起来摘桃子”的精神,要自我加压,而不是自我减负。

3、围绕目标,攻坚克难

目标的设计原则是“跳起来摘桃子”, 就是要求目标制定要高远,不能说“举举手、垫垫脚”就可以达到目标,学校的发展需要一步一个台阶上。实现目标,总会遇到困难、阻力、风险。我多次讲过,有困难,那才叫工作,没有困难,就不叫工作。  

 在落实目标责任制过程中,我们要有毅力、决心、办法,克服工作中的困难,要有“踏石留印,抓铁有痕”的工作作风。当前,我们有少数干部精力不集中,精神不振作,心思不在工作上,不敢谏言,不敢创新,缺少开拓精神,抱着“多一事不如少一事”的错误想法办事,这是不可取的。这样的工作状态,于己于学校都是十分有害的。

我们希望同志们在推进商贸学院从慢走、到竞走、再到快步走的发展过程中,努力革新一些守旧的、传统的思想观念;创新一些工作中的好方式、好方法、好举措;顾大局,求发展,讲团结。我认为,只有这样,我们每个人才可以做到“有为”、“有位”,商贸学院才能上台阶、求发展,进入快车道。

老师们,各位领导,签订目标责任书代表着一份沉甸甸的责任。希望大家积极工作、履行职责、兑现诺言,到了年终,我们再来为大家集体庆贺、表彰、奖励!